Профили в соцсетях для соискателей становятся вторым резюме. По статистике портала HeadHunter, аккаунты потенциальных работников просматривают 76% компаний. У рекрутеров даже появился термин – интернет-досье. Чаще всего мониторят Facebook и «ВКонтакте», но работодатель может заглянуть и в Instagram, Twitter, ЖЖ и даже Youtube. Как вести аккаунт в соцсетях и не навредить карьере, РИАМО рассказали эксперты.
Любое заполненное поле в соцсети может сказать о соискателе даже больше, чем резюме, считает главный научный консультант компании «Юридическая служба столицы» Дмитрий Ястребов. Идеальное резюме и положительный образ на собеседовании может не совпадать с реальностью. «Страница в соцсетях дает представление о том, чем реально интересуется соискатель: читает ли он профессиональную литературу или постит котиков», – уверен руководитель онлайн- школы английского EnglishDom Максим Сундалов.
Информация из соцсетей может изменить мнение о кандидате и стать решающей при приеме на работу. «Моя знакомая HR искала скромную, усидчивую девушку в бухгалтерию. Соискательница, несмотря на теплую погоду, была одета в пуританском стиле. Но Facebook объяснил причины такого количества закрытой одежды – руки, спина, шея были покрыты тату сомнительного содержания. Девушка состояла в секте», – рассказал консультант Русской школы управления Дмитрий Михайлов.
Первое, на что обращают внимание работодатели – соответствие данных в резюме и соцсетях: возраст, образование, места работы. Также интересуют фото, посты, ответы на комментарии. Кроме того, стоит следить за фотографиями, на которых вас отметили. Работодатель также может проверить список друзей: нет ли среди них сотрудников конкурирующих компаний.
«Важна принадлежность человека к тем или иным группам. Она позволяет оценить его интересы, широту взглядов. Также хорошим показателем является цитируемость: если кандидата репостят, значит, он обладает социальным весом», – считает руководитель фитнес-клубов World Gym в России Ольга Киселева.
Источник: https://riamo.ru/article/222733/idealnyj-akkaunt-kak-sdelat-sotsseti-privlekatelnymi-dlya-rabotodatelya.xl#ixzz4oaQ2Cw8W
