Комментирует руководитель сети World Gym в России Ольга Киселева:

На мой взгляд, корпоративная культура компании напрямую зависит от личности руководителя. И от того, какой ты, как руководитель, и какими психологическими особенностями обладаешь, как человек, такой и будет корпоративная культура. Мне, как человеку открытому и легко идущем на контакт, комфортно, когда общение с сотрудниками происходит менее формально. На мой взгляд, это позитивно сказывается на решении стоящих перед компанией задач. У этого, безусловно, есть обратная сторона, связанная с возможностью ухудшения дисциплины и снижения ответственности. И здесь важна выстроенная система делегирования ответственности, структурирования задач и контроля за тем, чтобы сотрудники достигали поставленные перед ними цели и задачи, работали на конкретный результат. Руководителю важно держать баланс между дружелюбностью, открытостью и требовательностью.

Источник: https://hr-tv.ru/piranhas/otkrytyi-rukovoditel-kompanii/