(495) 666-26-26

World Gym смотрит в будущее!

Руководитель Департамента обучения и развития сети фитнес-клубов World Gym в России Ксения Поплавская приняла участие в Форуме стратегических инициатив, посвящённом развитию страны до 2035 года.

21-22 июля в Москве состоялся Форум стратегических инициатив, посвященный формированию концепции долгосрочного социального, экономического и образовательного развития России до 2035 года. Его участниками стали представители бизнеса и ведущих научных, деловых кругов, а также исполнительной власти страны. Только в первый день работы форума на его площадке собрались более пятисот участников деловой программы и более 6 тысяч посетителей выставки.

Форум АСИ

Несколько тысяч лидеров мнений в индустрии образования, медицины, техники, роботостроения впервые за последние 5 лет собрались вместе, чтобы обсудить перспективные рынки, прорывные технологические решения, идеи для бизнеса, продемонстрировать свои разработки и спланировать работу в условиях новых глобальных вызовов в течение следующих 15-20 лет.

В Форуме стратегических инициатив приняла участие Ксения Поплавская - Руководитель департамента обучения и развития сети фитнес-клубов World Gym в России, которая в деталях рассказала о своем опыте участия в этом событии:

«Конечно, все мое внимание было сосредоточено на образовательной площадке. Здесь ведущие специалисты-практики делились своими реализованными проектами, актуальными тенденциями, здесь обсуждались ключевые вопросы в разных отраслях, у всех желающих появилась действительно уникальная возможность познакомиться с лучшими практиками в образовании», – отметила Ксения.

Форум АСИ

Также, Ксения поделилась интересными идеями и размышлениями на тему динамики образования.

Тенденция 1. Востребованные компетенции. Образование (без привязки к какому-либо институту: школа, ВУЗ и т.д.) приобрело откровенную направленность на развитие не «вообще», а на развитие компетенций, наличие которых обеспечивает эффективность человека в социуме:

  1. Комплексное решение проблем
  2. Критическое мышление
  3. Креативность
  4. Управление людьми
  5. Координация действий с другими
  6. Эмоциональный интеллект
  7. Формирование собственных суждений и принятие на их основе решений
  8. Сервис-ориентация
  9. Взаимодействие на основе переговоров
  10. Когнитивная гибкость

И для тех, кто занимается обучением и развитием персонала, уже становится очевидным, что «навыковое» обучение становится второстепенным. Научить мыслить и взаимодействовать – вот ключевые задачи образования.

Форум АСИ

Говоря о сервис-ориентации, ключевой задачей для бизнеса сегодня является позиционирование себя как высокосервисной компании. Продает только сервис. Клиент покупает сервис – удобство, комфорт, настроение, отношение. И в этом ключе особенно приятно, что философия World Gym отвечает данной тенденции.

Комплексное решение проблем. Иметь системный «вертолетный» взгляд сверху – важнейший критерий эффективности. Категорически неверно смотреть «в замочную скважину» и так решать задачи. Мир решения проблемы куда шире, источников для поисков ответов больше. Учимся смотреть на расстоянии.

Обеспечение устойчивого развития, в свою очередь, обеспечивает набор компетенций, в основе которых лежат универсальные ценности.

Тенденция 2. Новое бизнес-образование. Это конвергенция бизнес- и личного образования. Отделять одно от другого уже не получается. Бизнесу нужны сотрудники с их индивидуальными особенностями, которые не только профессионалы, но и люди. Личность для решения бизнес-задач. Разрабатывая программы обучения для бизнеса, сразу отвечаем на вопрос: «А зачем это человеку как таковому? В чем ценность для него? Чему может научить бизнес лично человека?».

Тенденция 3. Изменения форм образования. Образование внутри социальных сетей: при массовости контактов в интернете социальные сети становятся полноценной образовательной площадкой. Образовательные практики, опыт и знания являются элементом общения в сетях. Собственно, так и определяется содержание контента социальных сетей. И вместе с этим, широко популяризируются различные профессиональные интернет-сообщества, которые объединяют экспертов и профессионалов отрасли. Цель таких сообществ: ценностное общение и обучение. Опыт ценен тогда, когда им делишься – вот ключевой постулат новой формы образования.

Форум АСИ

Тенденция 4. Обучение «за горизонт». Непрерывное обучение на перспективу. Одним принципиально важным моментом является факт «стирания» возрастных границ обучения. Далее, обучение уже не решает задачи «здесь», а призвано удовлетворять потребности на «завтра». Так в одной связке выступают провайдеры обучения и Заказчики, которые «высвечивают» для провайдера свои бизнес-задачи на несколько лет вперед.

В рамках форума Ксения поучаствовала в форсайт-сессии, а также посетила такие лекции, мастер-классы, тренинги и семинары, как «Региональный стандарт подготовки кадров: методология и инструменты внедрения», «Эмоциональный интеллект: технологии управления и развития», «Схематизация: техника визуализации смыслов», «Сторителлинг: искусство убеждения», «Критическое мышление при работе с проектами», «Лидерство и управление в современных организациях», «История промышленных революций и вызовы 3-й промышленной революции».

«Участие в Форуме стало для меня событием и запуском процессов переосмысления, поскольку «Человек, перестающий учиться, – безнадежен!». Всем удачи и не останавливайтесь в своем развитии», – подытожила Ксения Поплавская.

К списку новостей